EICC電子行業(yè)行業(yè)商業(yè)聯(lián)盟已經(jīng)于2017年10月17日更名為Responsible? Business Alliance 簡(jiǎn)稱RBA

RBA認(rèn)證簡(jiǎn)介

RBA認(rèn)證

RBA主要是電子行業(yè)的社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)，旨在為電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任行為規(guī)范。該準(zhǔn)則涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、道德規(guī)范及管理系統(tǒng)。所有設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、制造，或?yàn)樯a(chǎn)電子產(chǎn)品提供商品和服務(wù)的都被本準(zhǔn)則視之為電子行業(yè)的一部份，即本準(zhǔn)則的目標(biāo)對(duì)象。電子行業(yè)的都可以自愿采用本準(zhǔn)則，并相應(yīng)應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和外包商中，包括提供合同工的供貨商。

RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)如下：
RBA認(rèn)證審核準(zhǔn)則由五個(gè)部分組成。A、B和C部分分別概述了勞工、健康與安全以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。D部分描述了與商業(yè)道德相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；E部分概述了監(jiān)管遵守本準(zhǔn)則的合宜管理體系所需具備的要素。

A、勞工
參與者承諾按照國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的準(zhǔn)則維護(hù)員工人權(quán)并給予其尊嚴(yán)和尊重。此規(guī)定適用于所有員工包括臨時(shí)工、外籍勞工、學(xué)徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準(zhǔn)則在起草過(guò)程中參考了部分公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)（載于附件中），這些資料亦可作為附加信息的有用來(lái)源。

B、健康與安全
參與者應(yīng)了解除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外，安全健康的工作環(huán)境還可以提高戶品和服務(wù)質(zhì)量有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對(duì)于發(fā)現(xiàn)和解決工作場(chǎng)所中的健康與安全問(wèn)題至關(guān)重要。

C、環(huán)境
參與者應(yīng)認(rèn)識(shí)到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界-流產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)“經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)盡量減少對(duì)社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響，同時(shí)保護(hù)公眾的健康和安全。

D、道德

為履行社會(huì)責(zé)任并確立市場(chǎng)成功地位參與者及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求。

E、管理體系
參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準(zhǔn)則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。

RBA認(rèn)證等級(jí)劃分
從RBA認(rèn)證審核等級(jí)來(lái)分，主要分為三級(jí)：
（1）主要不符合項(xiàng)
（2）不符合項(xiàng)
（3）和信息提供
并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分（減分）處理。RBA認(rèn)證評(píng)分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí)，將從總分中扣除1分，并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí)，也指出是主要不符合項(xiàng)問(wèn)題還是不符合項(xiàng)問(wèn)題。

RBA認(rèn)證審核最終結(jié)果來(lái)說(shuō)，分為：綠色、黃色和紅色三種結(jié)果
（1）獲得綠色的要求是沒(méi)有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比285%，
（2）獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X265%。
（3）獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

RBA認(rèn)證證書(shū)

RBA內(nèi)審員培訓(xùn)計(jì)劃

RBA認(rèn)證機(jī)構(gòu)

RBA認(rèn)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)

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